Slumpad post: Jöd saft
Translate! | Prenumerera! | Kontrollpanel | Logga in 
 

Feedback senaste tiden

| 2020-12-09 kl 07:23 (2020-12-09, 7:23 GMT +2) | 0

Gillar verkligen att vara ansvarig för ett team och inser att jag de senaste åren utvecklats massor. Dels allt jag gjort inom området personlig utveckling, men även sånt jag är intresserad av som har att göra med team och ledarskap. Många delar som hör ihop såsom föräldraskap, hundägare och medarbetare. Resan senaste 3 åren har varit långt ifrån enkel och jag har verkligen reflekterat en del kring vad som är viktigt på riktigt för mig i mitt ledarskap.

Då är det skönt att få kvitto på att man är på rätt väg.

Dels var det Lead forward där jag fick fin feedback, och en del insikter i vad jag ska göra mer och även göra mindre.

Sen fick jag en chatt på LinkedIn från en person som jag jobbade med lite kort. Det värmde verkligen!

Måste ändå tacka dig för ditt stöd och för att jag har lagt stor vikt på att välja rätt chef och rätt ledarskap i min jakt (av det jag hann se är du en väldigt uppskattad chef så tack!).

Jag försöker dessutom ge andra positiv feedback så mycket jag kan, och kommer ihåg. Oftast handlar det ju om att komma ihåg att säga när andra gör bra saker, eller agerar fint/bra. Detta gäller såklart både på jobbet och hemma.



Lead forward

| 2020-12-08 kl 07:51 (2020-12-08, 7:51 GMT +2) | 0

I tidig april såg jag ett inlägg på LinkedIn om Lead forward där jag tror ett gäng behövde testklienter och det lät spännande.

Annette Bosell hörde av sig och vi bokade ett första möte där hon berättade om upplägg och vad det var. Sen hade jag svårt att få tummen ur och först i september drog jag ut formuläret till teamet (lite väntade jag för att få feedback från fler och två började i augusti). Sen drog återkopplingen ut på tiden från min sida oxå (har verkligen varit ett galet år på många sätt med Corona och min nya tjänst) men i slutet av november fick vi till det.

Fantastiskt spännande och utvecklande!

Fick verkligen ett gäng insikter kring hur jag leder teamet (både bra saker vi redan gör och saker vi behöver förbättra), och även tips på aktiviteter som vi kan göra.

Har länge tänkt jag skulle läsa Stefans bok En liten bok om ledarskap som beskriver den modell ramverket bygger på och nu är det på väg till mig från Adlibris.