Slumpad post: Kalsonger
Translate! | Prenumerera! | Kontrollpanel | Logga in 
 

En morgon

| 2021-04-13 kl 19:42 (2021-04-13, 19:42 GMT +2) | 0

Att jobba hemifrån har ändrat våra morgonvanor en hel del. Det har dessutom ändrats en del under året beroende på olika omständigheter. Idag såg morgonen ut så här.

  • Klockan ringde 5.30 (som den gjort på vardagar sen i slutet av januari) och då kliver vi vuxna upp och kör en kvarts yoga eller liknande.
  • John gick sen morgonvändan med Raffe och jag satte på radion i köket och drog igång ett bak av bisquits (some scones typ) vilka barnen älskar (och då äter Simon). Ingen jäsning och går numera på rutin.
  • Satte mig och åt frukost till morgonnyheterna på SVT.
  • John kom hem och åt frukost.
  • Jag försökte väcka Simon men omöjligt trots att han på kvällen varit så pepp på att ta en cykeltur på morgonen så i väntan på honom passade jag på att jobba lite, men även kolla lite mejl privat.
  • Joel vaknade och körde sitt vanliga morgonrace
  • Vid 8 kom Simon och undrade om John kanske ville cykla nu och det ville han. De stack ut på en runda på drygt 6 km – runt Söderbysjön!
  • Jag satte mig och jobbade efter att ha preppat Simons frukost.

Om pandemin inte kommit hade vi aldrig kommit igång med morgonyoga, aldrig att jag bakat, eller att vi gått med Raffe för han var på dagis, inte heller hade Simon kunnat vara hemma utan vi hade förmodligen fortsatt tvinga honom till skolan mer eller mindre. John hade cyklat till jobbet och jag hade klätt mig i mer jobbkläder och åkt tunnelbana in till jobbet.

Bra att reflektera lite ibland!



Tre år senare

| 2021-02-12 kl 18:57 (2021-02-12, 18:57 GMT +2) | 0

Tre år senare är jag fortfarande kvar på Klarna. Galet vilket år det varit! Lärt mig så otroligt mycket.

  • Älskar min roll som Accountable och Competence Lead (AL/CL – typ gruppchef)
  • Älskar mitt team som nu efter senaste tillskotten består av mig och åtta andra
  • Älskar att jobba hemifrån mestadels
  • Älskar att träffa så otroligt många drivna och kompetenta människor hela tiden
  • Älskar känslan av att kunna bidra på riktigt
  • Älskar att ha idéer och kunskap om vad vi kan åstadkomma i framtiden

Kort sagt kan man nog sammanfatta det med att jag verkligen gillar mitt jobb nu.



Ingen nedräkning

| 2020-12-24 kl 12:57 (2020-12-24, 12:57 GMT +2) | 0

Trots att hösten (hela året) varit intensiv jobbmässigt så insåg jag idag att jag inte har räknat ner till julledigheten. Först i morse började jag fundera på hur många lediga dagar det skulle bli egentligen. 14. Fast inte riktigt för jag gjorde så att jag bara ansökte om ledigt 5 januari och gjorde upp om att jobba halvdagar 4-5 januari. Fast under radarna – dvs i kalendern ser det ut som att jag är ledig.

Kanske är det för att jag inte räknat med att ha jullov hemma utan ha 3 dagar sen Idre och sen 3 dagar. Nu blev det helt plötsligt två veckor hemma. En bonus på något sätt.

En annan anledning är att jag trivs väldigt bra med jobbet just nu. Aldrig känt mig så rätt. En av de sista energitjuvarna försvann helt plötsligt i veckan och jag är fortfarande lite överraskad av en vändning i en grej. Gör att det blir mer jobb i vår men oxå att vi kan ta ansvar på ett helt annat sätt.



Engineering Manager

| 2020-12-21 kl 07:41 (2020-12-21, 7:41 GMT +2) | 0

Titlar har aldrig varit viktigt för mig. Jag har dessutom aktivt försökt att inte bry mig om dem för jag vill behandla människor lika så mycket det bara går. Kanske bottnar det i att mamma var sjuksköterska och historierna var många kring hur läkare trodde att de var förmer.

Senior operations engineer var titeln jag fick per automatik när jag började. Under förra året togs operations bort har jag för mig.

Vid något tillfälle insåg jag att titlar trots allt är kopplade till nivåer som i sin tur är kopplade till lön så jag kanske skulle bry mig. Gick in på nivå 3. Sen ett år tillbaka har jag dessutom rollerna Accountable Lead (AL) och Competence Lead (CL) och jag gillar att leda teamet så jag snackade med min chef (CL) och vi kom fram till till att jag skulle sikta på engineering manager-spåret och vid tillfälle även gå upp till nivå 4.

Jag hade fattat det som att det gjordes i två steg. Vi har två perioder per år där man kan ”levla” så det går ju ändå rätt fort. Det blev dock goda nyheter i veckan att jag fått göra båda stegen i ett och samma så nu är jag Engineering Manager istället vilket känns helt rätt. Gillar verkligen min roll. Gillar blandningen mellan rollerna.

I torsdags hade vi domänuppdatering (ca 100 pers som är i vår domän) och där lyftes alla som hade levlat (vi var fyra stycken den här gången). Ändå roligt att läsa beskrivningen. Får mig att inse hur mycket jag faktiskt lärt mig under senaste året.

Going from a role as business process developer and Atlassian specialist Susanne has taken on one of the most challenging problem spaces of the group: Productivity Efficiency. The team has an extraordinary broad problem space spanning from process development to license management and Google/Atlassian support. Susanne has lead the development of the team and organisation of the problem space in a great way.

Ska bli spännade att se hur 2021 blir! Har inga som helst ambitioner till att klättra på något sätt framöver eftersom jag verkligen gillar att vara praktisk och faktiskt göra saker, inte be andra…



Jobb i 20 år

| 2020-12-13 kl 16:46 (2020-12-13, 16:46 GMT +2) | 0

Tänk att i början av december var det 20 år sen jag började jobba i Stockholm. Det första riktiga jobbet egentligen. Före det hade det varit tillfälliga jobb på ledigheter.

Tre olika arbetsgivare har det blivit och tretton chefer.

  • Cambio med tio olika chefer (2000-12 – 2013-06)
  • Riada med endast en chef (2013-06 – 2018-02)
  • Klarna med två chefer hittills (2018-02 – )

På alla tre har jag blivit chef själv så jag har insett att jag drivs ditåt.

Än idag är jag glad varje gång det är lönedag. Inte för att pengarna är slut utan för att jag är tacksam för att jag har ett jobb.



Feedback senaste tiden

| 2020-12-09 kl 07:23 (2020-12-09, 7:23 GMT +2) | 0

Gillar verkligen att vara ansvarig för ett team och inser att jag de senaste åren utvecklats massor. Dels allt jag gjort inom området personlig utveckling, men även sånt jag är intresserad av som har att göra med team och ledarskap. Många delar som hör ihop såsom föräldraskap, hundägare och medarbetare. Resan senaste 3 åren har varit långt ifrån enkel och jag har verkligen reflekterat en del kring vad som är viktigt på riktigt för mig i mitt ledarskap.

Då är det skönt att få kvitto på att man är på rätt väg.

Dels var det Lead forward där jag fick fin feedback, och en del insikter i vad jag ska göra mer och även göra mindre.

Sen fick jag en chatt på LinkedIn från en person som jag jobbade med lite kort. Det värmde verkligen!

Måste ändå tacka dig för ditt stöd och för att jag har lagt stor vikt på att välja rätt chef och rätt ledarskap i min jakt (av det jag hann se är du en väldigt uppskattad chef så tack!).

Jag försöker dessutom ge andra positiv feedback så mycket jag kan, och kommer ihåg. Oftast handlar det ju om att komma ihåg att säga när andra gör bra saker, eller agerar fint/bra. Detta gäller såklart både på jobbet och hemma.



Lead forward

| 2020-12-08 kl 07:51 (2020-12-08, 7:51 GMT +2) | 0

I tidig april såg jag ett inlägg på LinkedIn om Lead forward där jag tror ett gäng behövde testklienter och det lät spännande.

Annette Bosell hörde av sig och vi bokade ett första möte där hon berättade om upplägg och vad det var. Sen hade jag svårt att få tummen ur och först i september drog jag ut formuläret till teamet (lite väntade jag för att få feedback från fler och två började i augusti). Sen drog återkopplingen ut på tiden från min sida oxå (har verkligen varit ett galet år på många sätt med Corona och min nya tjänst) men i slutet av november fick vi till det.

Fantastiskt spännande och utvecklande!

Fick verkligen ett gäng insikter kring hur jag leder teamet (både bra saker vi redan gör och saker vi behöver förbättra), och även tips på aktiviteter som vi kan göra.

Har länge tänkt jag skulle läsa Stefans bok En liten bok om ledarskap som beskriver den modell ramverket bygger på och nu är det på väg till mig från Adlibris.



Ett halvår senare och närmare visionen

| 2020-10-09 kl 09:33 (2020-10-09, 9:33 GMT +2) | 0

I våras när jag hade jobbat två år gjorde jag en sammanställning och nu känner jag att det är dags för ännu en. Jag hade ju lite olika anledningar till varför jag valde att börja på Klarna och det har tagit tid att faktiskt hitta hem på riktigt. Vi letar återigen folk och när jag la ut annonsen på LinkedIn så var jag ärlig med att när jag började trodde jag inte att jag skulle vara kvar efter 2,5 år men nu ser jag inte något slut på det. Ett slags beslut jag tog i våras när ett aktieprogram för anställda lanserades.

  • Ett team har jag äntligen som funkar. Vi har på tok för mycket som landar på vårt team men i princip allt är roligt och lärorikt. Vi har visioner om ännu mer!
  • Kompetensen inom Klarna är grym. Dagligen imponeras jag av olika personer som vet och kan, och vågar. Känner själv att jag lärt mig massor och vågar mer. Vågar vara väldigt öppen med när jag inte kan eller förstår, eller glömt/gjort fel/misslyckats och det är en skön känsla. Nu jobbar jag dessutom bredare med fler verktyg vilket är otroligt roligt och utmanande!
  • Geografiskt spelar det ju faktiskt just nu väldigt liten roll. Älskar att vara mest distans även om det är superkul att träffas på kontoret ibland.
  • Nytänk är det verkligen nästan hela tiden. Har man svårt för förändring passar man inte hos oss. Jag kan ha svårt för det men med rätt inställning har jag insett att det bara är en rolig utmaning. Att tänka nytt.
  • Coacha team och personer blir det en hel del av och vi hoppas på ännu mer.
  • Känner att jag bidrar på många olika sätt, högt och lågt.
  • Sjukt många möjligheter och jag trivs väldigt bra med min roll. Sen 1 oktober har vi dessutom blivit en ny domän med 14 team (eller så) och det ger ännu mer möjligheter.
  • En kund känns det inte riktigt som eftersom vi är så stora och vi är/blir inblandade i högt och lågt.
  • Älskar att kunna jobba hemifrån som sagt och det kan jag.
  • Att inte fokusera på timmar har jag nästan glömt bort. Är noga med att inte jobba kväll/helg såvida det inte absolut måste göras. Att göra det som behövs och ibland inse att det är för att vi är för få som vi inte hinner det vi behöver. Dvs vi kan inte jobba hårdare utan måste prioritera.


Skön feedback

| 2020-04-05 kl 08:46 (2020-04-05, 8:46 GMT +2) | 0

Februari och mars har varit oerhört hektiska på jobbet. Dels har nya rollen tagit en del och jag har ju vidareutvecklat mig en hel vilket tar både tid och energi. Dels kom corona och vi jobbar med verktyg som underlättar distribuerat arbete…

Ibland känner jag mig nöjd med det jag åstadkommer men rätt ofta dyker det såklart upp lite tankar på sånt jag faktiskt inte hinner med, eller inte kan göra på ett sånt sätt jag egentligen skulle önska.

Vi har haft lite tunt med resurser och då får man tänka enough istället för good enough. Vilket egentligen rimmar bra med mitt fokus och är nyttigt för mig att öva på. I princip aldrig är det någon som klagar.

I fredags fick vi klart med en anställning av en person jag känner sen tidigare och som enligt rekryteraren lovordat mig vilket såklart värmer. Sen chattade jag lite med min chef som oxå haft en osannolik vår (eller egentligen hela tiden men nu extremt). Sa att jag tyckte han kämpat bra och gör ett bra skitjobb.

Tack snälla, det har varit en dröm att jobba med dig som AL

Oerhört trevligt att få svaret. Till veckan har jag blockat hela min kalender, satt den som frånvarande och ska ta ikapp saker jag inte hinner i vanliga fall. Se lite hur mycket jobb det blir och ansöka om ledighet efteråt. Jag hoppas lite att det blir ett bra sätt att göra och om det funkar kanske delar av sommaren blir så – utöver ett antal sammanhängande veckor.



Passande jobb

| 2020-03-15 kl 08:37 (2020-03-15, 8:37 GMT +2) | 0

LinkedIn kom med ett jobbförslag i veckan. De måste ha väldigt bra algoritmer för det är jobbet jag redan har (har för mig att jag fått såna förslag förut oxå när jag var på Riada).

Just nu är det faktiskt mitt team som letar folk och jag håller tummarna för att vi hittar någon snabbt för vi har massa roliga saker vi vill göra.

Kanske känner du någon som skulle passa för ett sånt jobb?

You want the end user to be able to have a great workday and be able to focus on their job, not the tools (that is our job). You are solution oriented (we act, not talk) but you also consider the bigger picture.

It is a plus if you have admin experience in one or several tools such as Jira, Confluence and G Suite. We aim at making each Klarnaut more productive, using our tools. This means you need to spread knowledge about both tools and processes. Training and coaching face to face, or online will most likely be part of your daily or at least weekly business.

Can we automate? We want everyone, including ourselves to be able to focus on what is important. Identifying where we can use scripting, or integrating tools is great knowledge for our team. You are confident in holding workshops to gather input to make sure we create the right solution.